Следдипломна квалификация по сестринство по време на работа

Схема на курса

Работата представлява важна част от договорените часове на живот за повечето възрастни. Това е житейски контекст с множество и сложни взаимодействия с работника, който включва екологични и релационни измерения. В този контекст работата може да бъде насърчител на здравето и индивидуалното и колективното развитие или, напротив, да бъде фактор на болестта и социалните напрежения и конфликти. Етапът на възрастен живот е един от най-важните интервенционни контексти за осигуряване на активен и здравословен живот и хармонично развитие. По този начин службите по трудова медицина, които се фокусират върху насърчаването на здравето и превенцията на трудови злополуки и болести, са важен компонент на стратегиите за обществено здраве. Медицинските сестри в сферата на професионалното здраве, независимо дали са интегрирани в екипи или работят индивидуално, имат основна роля в разработването на тази стратегия.

Необходимостта от професионална работа на медицинската сестра в работата беше публикувана наскоро от Генералната дирекция по здравеопазване чрез ръководството на DGS 009/2014 от 06.03.2014 г. относно упълномощаването за упражняване на Сестринска работа с цел спазване на Закон № 102/2009 , от 10 септември, който установява правния режим за насърчаване на здравето и безопасността на работното място. В тази насока са създадени необходимите критерии и процедури за признаване на хабилитация и за преходно разрешително за сестринската работа по време на работа (DGS, 2014). Впоследствие беше публикувана техническа информация № 10/2015, която установява „препратка към минималното учебно съдържание в обхвата на Сестринските грижи за работата, която трябва да бъде насочване на образованието, което да бъде осигурено във висшето образование на медицинските сестри“.

Редът на медицинските сестри, с приноса на Националната асоциация на медицинските сестри, проявява интерес към развитието на тази област на професионална практика на ниво специализирана компетентност, чрез научни моменти на дебат и с публикуването на ролята на професионалните Здравна медицинска сестра в областта на управлението на здравето на работното място през 2001 г., от Световната здравна организация (СЗО), преведена като «Службата за работа в сферата на професионалното здравеопазване».

Планирането на обучителната програма се основаваше на справка за формиране на медицински сестри в работата на Федерацията на медицинските сестри в Европа, както и на препоръките на Главна дирекция по здравеопазване.

Присъствието на медицинската сестра в мултидисциплинарния екип на здравето на работното място е защитено от няколко международни организации, като СЗО, МОТ, FOHNEU.

Самият ICN призовава за признаване на професионалната безопасност и здраве като професионална сестринска роля с подходящо възнаграждение, съответстващо на нивото на познания и привлекателни стимули за поддържане на медицинските сестри в тази област на практиката чрез изискване за специализирано обучение и кариерни структури ( Поръчка за медицински сестри, 2007 г.).

В Европа работещите медицински сестри са най-голямата група здравни специалисти, които се грижат за здравето на работното място. Новите организационни и трудови предизвикателства изискват високи нива на обучение и професионално обучение, което прави медицинските сестри централна фигура в осигуряването на висококачествена грижа за работещото население. Медицинските сестри в сферата на труда са начело на защитата и насърчаването на здравето на работниците и могат да допринесат значително за увеличаването на социалния капитал на Европа (WHO-Europe, 2001).

По този начин следдипломното обучение по професионални медицински сестри има за цел да осигури знания и умения за медицински сестри с цел насърчаване, запазване и възстановяване на здравето на работниците на работното им място, допринасящи за тяхното благосъстояние и ефективност превъзходство.