DrPH в здравната политика и лидерството

Учебният план за докторска степен по здравна политика и лидерство подчертава комбинация от професионални и академични умения, включително лидерство и управление, финанси и филантропия, ангажираност и застъпничество на общността, анализ и развитие на политиката, етика и изследователски методи. Настоящите, бързо променящи се ландшафти на здравеопазването и здравеопазването - белязани от значителни здравни различия и разнообразни предизвикателства - изискват разнообразие от лидерски таланти. Освен това са необходими креативни подходи за справяне с тези предизвикателства. Докторът по обществено здраве по здравна политика и лидерство в Университета Лома Линда предоставя уникална възможност да служи на пресечната точка на лидерството и политиката. Целта е да се подготвят участниците за успех на ръководни позиции, които имат голямо влияние върху политиките, програмите и системите за обществено здраве.

След завършване на тази програма, завършилият трябва да може да:

Участвайте в отразяващо лидерство и анализирайте широк спектър от въпроси, свързани с управлението и лидерството, включително управление, оценяване на разнообразието, планиране, разрешаване на конфликти и управление на промените;

Демонстрирайте способността да оценявате процеса на разработване на здравна политика, включително идентифициране на проблеми, формулиране и прилагане на политики;

Демонстрирайте ангажираност към етичния избор и ценностите на справедливостта и справедливостта чрез формулиране на стратегии за политическо застъпничество;

Анализирайте принципите за изграждане на общността и разработете стратегии за справяне със социалните детерминанти на здравето, включително доставката, качеството и разходите за здраве и здравни грижи за индивиди и население;

Развийте умения за оценка, провеждане и докладване на изследвания.

Участниците могат да бъдат мениджъри от средно до висше ниво в общественото здравеопазване, здравеопазването, публичните и държавни агенции, висшето образование, организациите за социално подпомагане, неправителствените организации (НПО), религиозните организации, организациите в общността (CBO) и други свързани групи. В съответствие с фокуса на програмата върху социалните детерминанти на здравето за насърчаване на равенството в здравеопазването, хората от не-здравните сектори се насърчават да кандидатстват. Приетите в програмата трябва: (а) да имат достатъчен опит на работното място (три или повече години) и (б) да са наети в момента в организация, която подкрепя тяхната степен и уникалното изискване за разработване на „учене среда "на работното място.